LanguaTalk

Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritys

Käännämme työelämän jargonian kaikille ymmärrettäväksi ja puhumme työhön ja sen kehittämiseen liittyvistä ajankohtaisita ilmiöistä, kuten johtamisesta, yrittäjyydestä, vastuullisuudesta ja peliteknologioista. Podcasteissa keskustelemassa Jyväskylän ammattikorkeakoulun asiantuntijoita sekä yhteistyökumppaneita ja vaihtuvia vieraita. Podcastien toimituskunnan muodostavat Jyväskylän ammattikorkeakoulun liiketoimintayksikön Anu Raulo, Kaisa Sulasalmi, Hilkka Heikkilä, Saija Luontama ja Mirva Leppälä.

Tekoäly johtamisen tukena

23 mins; March 17, 2026

Tekoalyjohtajat | Myytit, megatrendit ja skenaariot – millaisia tulevaisuuksia tekoäly meille avaa?

36 mins; February 18, 2026

ProtoPODI 3. jakso: Miten prototyyppi kohtaa markkinat?

20 mins; February 06, 2026

Tekoäly perehdytyksessä ja työturvallisuudessa – opit ravintola-alalta

51 mins; November 27, 2025

Tulevaisuustyöpajat – visiosta käytäntöön

20 mins; October 24, 2025

Mistä hyvä vuoropuhelu on tehty?

15 mins; October 24, 2025

ProtoPODI: 2. jakso: Monialaisella yhteistyöllä parempia prototyyppejä - ProtoKS-kokemuksia

18 mins; October 21, 2025

Peppol ja luottamus

9 mins; October 14, 2025

Fiksu laskutus ja vastuullisuus – Peppol-verkon voima yrityksille

9 mins; October 14, 2025

Peppol: Sähköisen kaupan tehostaja ja kasvun mahdollistaja

14 mins; October 14, 2025

Kun robotti tuli töihin – oppeja ja oivalluksia

22 mins; October 03, 2025

Mittaa- näe- johda työhyvinvointia

21 mins; August 22, 2025

Peppol mukana matkassa

13 mins; August 18, 2025

ProtoPODI: 1. jakso: Prototypioinnin oppeja TEQU:lta, vieraina Salla Pyhäjärvi ja Matti Vatanen

21 mins; June 23, 2025

Mahtava MaRaTa-ala!

40 mins; June 12, 2025

Growing To The Role Of A Producer - DGC Podcast Episode 8

33 mins; May 30, 2025

Vastuullisuutta ja TyhyTekoja - Tekoäly ja teknologia matkailuyrittäjän työhyvinvointia tukemassa

18 mins; May 22, 2025

Marketing Art and Content Creation in the Game Industry - DGC Podcast Episode 7

32 mins; May 07, 2025

Musiikin digitaalinen liiketoimintaympäristö

18 mins; April 10, 2025

Työhyvinvoinnin uudet tuulet - TyhyTekoja ja Teknologiaa MaRaTa-alalle

22 mins; March 19, 2025

The Game Industry Through the Eyes of a Junior Developer - DGC Podcast #6

36 mins; February 13, 2025

Game development beyond the obvious tech choices - DGC Podcast

32 mins; December 02, 2024

Datatalous luo uusia mahdollisuuksia tilitoimistojen kehittämiseen

5 mins; August 23, 2024

Tilitoimiston uudet liiketoimintamallit

6 mins; August 23, 2024

Ikäihmisten kotipalvelutyö

15 mins; August 23, 2024

Yrittäjyys ja ikäsyrjintä

9 mins; August 23, 2024

Soft Skills And Adaptability - Fundamental Qualities Of A Games Professional - DGC Podcast

33 mins; May 16, 2024

From gamer to game developer - DGC Podcast #4

25 mins; May 16, 2024

Vastuullisuus osana strategiaa

3 mins; May 14, 2024

Generalists and Specialists - Supporting Different Orientations In Games Education - DGC Podcast

29 mins; April 11, 2024

Tools of employment in the game industry - DGC Podcast

28 mins; February 09, 2024

Lämpimät lapaset – kylmät sormikkaat: miksi verkostoissa pärjää paremmin kuin yksin?

16 mins; December 05, 2023

Hackathonit innovaation, yhteistyön ja oppimisen polttopisteenä

12 mins; November 29, 2023

Kiertotaloudesta uusia liiketoimintamahdollisuuksia

15 mins; November 28, 2023

PK-yrityksen vinkit vastuullisuusviestintään

21 mins; November 23, 2023

Vastuullisuusviestinnän perustukset

16 mins; November 23, 2023

Yhdessä oppimisen kulttuuri työyhteisössä

19 mins; November 14, 2023

Vastuullisuusraportointi käytännössä

10 mins; November 08, 2023

Lähdetään liesuun!

16 mins; November 07, 2023

Vastuullisuusraportointi PK-yrityksen näkökulmasta

11 mins; November 03, 2023

Oppijaheimot yrittäjän peileinä

13 mins; October 27, 2023

Juridisen osaamisen hyöty muutostilanteessa

7 mins; October 11, 2023

Mitä yrityksen on huomioitava muutoksessa?

6 mins; October 10, 2023

Hyvinvointi muutospaineessa

10 mins; October 06, 2023

Vastuullisuus strategiasta käytäntöön

12 mins; September 15, 2023

Vastuullisuus kestävän tuotannon näkökulmasta

11 mins; September 08, 2023

Johtaminen on elämänmittainen matka olennaista etsiessä

34 mins; August 30, 2023

Virtuaalinen vuorovaikutus vaatii suunnittelua

44 mins; August 17, 2023

Huikea skene -podcastin 7. jakso I Tuettu osuuskunta -hanke

38 mins; June 16, 2023

Prosessien mallintaminen kokonaisuuden hahmottamisen työkaluna

25 mins; May 23, 2023

Erilaisuuden ymmärtäminen ja parempi vuorovaikutus

22 mins; May 23, 2023

Vuorovaikutus etänä ei synny ilman tahtoa ja taitoa

40 mins; May 03, 2023

Johtoryhmätyöskentelyn käynnistäminen ja vastuiden jakaminen

35 mins; May 03, 2023

Systeemiälyä työyhteisön arkeen

34 mins; April 21, 2023

Johtamista tulee tehdä yhdessä ihmisiä kuunnellen ja ymmärtäen

43 mins; February 22, 2023

Töissä Yhteiskunnallisessa yrityksessä

16 mins; February 21, 2023

Yhteiskunnallisen yritystoiminnan idea, tausta ja tulevaisuus

29 mins; February 21, 2023

Meidän yritys on yhteiskunnallinen yritys

17 mins; February 21, 2023

Polku Yhteiskunnalliseksi yritykseksi

17 mins; February 21, 2023

Mitä tapahtuu (tai voisi tapahtua) henkilöstökyselyjen välissä?

33 mins; February 20, 2023

Viestin tulkinnan haasteet digitaalisessa vuorovaikutuksessa

39 mins; February 19, 2023

Miten luodaan flow-tilalle ja viisaalle työlle edellytyksiä?

34 mins; February 08, 2023

Oman kalenterin ja hyvinvoinnin johtaminen on tärkeää johtajillekin

37 mins; February 06, 2023

Huikea skene -podcastin 6. jakso | Tuettu osuuskunta -hanke

19 mins; January 16, 2023

Huikea skene -podcastin 5. jakso | Tuettu osuuskunta -hanke

39 mins; January 11, 2023

Teknologian avulla voidaan työntekijöitä tukea työskentelemään fiksusti ja sujuvasti

32 mins; September 05, 2022

Sosiaalialan asiantuntijayrittäjyys

29 mins; June 23, 2022

Huikea skene -podcastin 4. jakso | Tuettu osuuskunta -hanke

23 mins; April 01, 2022

Huikea skene -podcastin 3. jakso | Tuettu osuuskunta -hanke

28 mins; March 29, 2022

Osuuskuntayrittäjien kokemuksia sote -alalla

37 mins; March 25, 2022

Etäajassa tärkeää luoda yhteys jokaiseen tiimiläiseen

34 mins; February 21, 2022

10 + 1 vinkkiä vuorovaikutuksesta johtajalle

40 mins; February 16, 2022

Huikea skene -podcastin 2. jakso | Tuettu osuuskunta -hanke

22 mins; February 09, 2022

Luottamus on päätös ja sitä tarvitaan erityisesti etä- ja hybridityössä

43 mins; February 07, 2022

Yrittäjyydestä ja Kevytyrittäjyydestä

28 mins; January 05, 2022

Huikea skene -podcastin 1. jakso | Tuettu osuuskunta -hanke

31 mins; December 15, 2021

Uusi ura, farmaseutista digimarkkinoinnin yrittäjäksi apteekkialalle

19 mins; November 24, 2021

Huomio ihmisten kyvykkyyteen ja osaamiseen teknologioiden käyttöönotossa

27 mins; October 27, 2021

Eettinen stressi sote -alalla

40 mins; October 07, 2021

Mikä on yhteiskunnallinen yritys?

26 mins; September 23, 2021

Johtaja: kysy ja kuuntele.

39 mins; May 26, 2021

Heikkous voikin olla voimavara

18 mins; May 05, 2021

Johtajan pitää pystyä seuraamaan maailmaa ja kehittymään itse.

36 mins; April 22, 2021

Kun tunnistaa omat ihmisyyden rajansa, niin on helpompi ymmärtää myös toisten rajoja.

39 mins; April 07, 2021

Merkityksellisyys on yksilöllinen kokemus

36 mins; March 31, 2021

Johtajan tärkeä olla avoin ja valmis kuuntelemaan ja oppimaan nuorelta.

31 mins; March 24, 2021

Intohimo vai merkityksellisyys?

33 mins; March 18, 2021

Pysähdy miettimään arvojasi. Toteutuvatko ne käytännön työssäsi?

30 mins; March 10, 2021

Johtamisen tärkeä olla jossain määrin näkymätöntä.

42 mins; March 04, 2021

Merkityksellisyys

4 mins; February 24, 2021

Johtajuus Sitaatit

5 mins; February 24, 2021

Yhteisöllisyys

4 mins; February 24, 2021

Johtaja, kiinnostu nuoresta muutenkin kuin työntekijänä.

41 mins; February 24, 2021

Johtajan tärkeä tehtävä: tavoitteiden kirkastaminen

38 mins; February 18, 2021

Työntekijöitä tulee kohdella vastuuta kantavina ja järkevinä aikuisina.

40 mins; February 12, 2021

Nuoret haluavat säännöllistä palautetta; suoraan ja heti.

33 mins; February 03, 2021

Tärkeää, että jokainen saa saman kohtelun.

31 mins; January 27, 2021

Johtaminen ei voi olla esitys. Sanojen ja tekojen täytyy kohdata.

38 mins; January 21, 2021

Merkityksellisyys on työyhteisön liima, joka sitoo ihmiset yhteen.

32 mins; January 14, 2021

Luottamuksellisen vuorovaikutussuhteen rakentaminen edellyttää ajan antamista.

28 mins; December 16, 2020

Click here to see more

Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritys

Useful pages

Find a tutor

Languages